高管绩效工作流程管理系统

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高管绩效管理系统是企业中用于评估和管理高管(包括CEO、COO、CFO等)绩效的一种系统。该系统通过设定目标、指标和标准来对高管进行评估,从而了解他们的工作表现、对企业利润增长的贡献等方面情况,并为公司决策提供数据支持。通过高管绩效管理系统,企业可以更加有效地监督和优化高管绩效,进而提升企业绩效和价值创造。
系统特点
SAAS云平台 | H5自适应 | 免安装 | BS网页版 | 实时访问
本地化部署 | 可定制 | 二次开发 | 智能硬件对接

功能模块更多

  • 战略规划模块

    战略规划模块

  • 组织设定模块

    组织设定模块

  • 人员管理

    人员管理

  • 绩效考评模块

    绩效考评模块

  • 招聘培训模块

    招聘培训模块

  • 工作安排模块

    工作安排模块

  • 协作平台模块

    协作平台模块

  • 经营风险模块

    经营风险模块

  • 财务管理

    财务管理

  • 信息安全模块

    信息安全模块

思维导图

15年专注企业管理软件开发
时刻保持思维逻辑严谨、新技术、快速高效、专业;为每一位客户提供成熟软件产品

新趋势、新技术

为业务的开区、扩缩容、发布等复杂场景快速的提供解决方案,助您轻松实现一站式调度

自适应、云布局

云端H5自适应管理平台;同时支持公有云、私有云、混合云的服务器,支持无限性能拓展

响应快、加载快

完整的开发框架、调度引擎和丰富的组件、页面样例,降低了运维开发的门槛,极速开发

兼容好、好转化

实时监控,可视化图形展示及业务健康度分析,用户可定制配置业务的各类数据采集与展示

重服务、优质量

关注客户满意度,及时反馈和解决问题。与客户建立长久良好的合作关系,共同应对工作中面临的各项挑战。

好团队、灵活性

众多经验丰富的软件开发工程师、系统维护工程师,售后服务人员,可人员派驻场开发

典型企业